Die Workshops sind in der Regel als dreitägige Formate konzipiert. Je nach Bedarf können einzelne Inhalte flexibel angepasst werden – entweder als Impulsworkshop mit einem klaren Fokus an einem Tag oder als Intensivworkshop über fünf Tage, in dem Themen vertieft, kombiniert und erweitert werden.
Gerne erstelle ich Ihnen ein individuelles Workshop-Angebot
Praxisorientierte Methoden aus dem Villigster Deeskalationstraining
- Gewalt erkennen und benennen
- Körpersprache, Stimme und situatives Handeln
- Gewaltfreie Gesprächsführung in Gewaltsituationen
- Übungen zur Selbstregulation und kollegialen Unterstützung
Nutzen: Mehr Sicherheit im Umgang mit herausfordernden Situationen, klare Handlungsstrategien, gestärkte Teamkultur.
Strukturiert, lösungsorientiert, systemisch
- Konfliktanalyse und Konfliktdynamiken erkennen und benennen
- Moderation schwieriger Gespräche
- Methoden aus Mediation
- Prävention durch klare Kommunikation
Nutzen: Reduzierung von Reibungsverlusten, konstruktive Konfliktkultur, verbesserte Zusammenarbeit.
Diversität verstehen – Zusammenarbeit stärken
- Kultur, Vorurteile, Privilegien und strukturelle Faktoren
- Perspektivwechsel und kultursensible Kommunikation
- Fallarbeit aus der Praxis
Nutzen: Mehr Klarheit, weniger Missverständnisse, stärkere Teamkohäsion.
Demokratische Haltung im beruflichen Alltag stärken
- Machtkritik und Reflexion eigener Positionierungen
- Umgang mit Polarisierung und gesellschaftlichen Spannungen
- Räume für Dialog und Beteiligung gestalten
- Methoden aus Konfliktpädagogik und Demokratiebildung
Nutzen: Stärkung demokratischer Kompetenzen, Förderung einer respektvollen und offenen Organisationskultur.
Stabilisierung, Selbstregulation und Handlungssicherheit in Ausnahmesituationen
- Trauma verstehen: Grundlagen zu Belastungsreaktionen und Ausnahmezuständen
- Selbstregulation: Körperorientierte Methoden zur unmittelbaren Stabilisierung
- Soforthilfe: Praktische Techniken für akute Krisen und traumatische Situationen
- Ressourcenarbeit: Stärkung von Schutzfaktoren und innerer Handlungsfähigkeit
Nutzen: Mehr Sicherheit im Umgang mit traumatischen Belastungen, klare Stabilisierungstechniken, gestärkte Selbstwirksamkeit und professionelle Handlungskompetenz in Krisensituationen.
systemisch, ressourcenorientiert, klar und zukunftsgerichtet
- Ablauf, Rollen und Prinzipien des lösungsfokussierten Arbeitens, Haltung und Leitfragen
- Vom Problem zum Ziel - lösungsorientierte Gespräche: Fragen, Skalierungen und Zukunftsbilder
- Ressourcenaktivierung: Stärken, Ausnahmen und bereits funktionierende Anteile sichtbar machen und nutzbar machen
- Konkrete nächste Schritte entwickeln und umsetzen
- Praxisübungen zu lösungsfokussierten Kurzzeitinterventionen
Nutzen: Mehr Klarheit und Handlungsfähigkeit, Selbstwirksamkeit und konstruktive Perspektiven in der Beratung.
Strukturiert, ressourcenorientiert, praxisnah und kreativ
- Methodische Grundlagen: Ablauf, Rollen und Prinzipien
- Fallanalyse: Anliegen klären, Perspektiven erweitern
- Strukturierte Beratungsschritte: Vom Problem zur Lösung
- Ressourcenorientierte Impulse: Stärken sichtbar machen und nutzbar machen
- Praxisübungen mit realen Fällen aus dem Arbeitsalltag
Nutzen: Mehr Klarheit in komplexen Situationen, gestärkte Teamkompetenz, lösungsorientierte Perspektiven und eine verlässliche Struktur für professionelle Fallbearbeitung.
